當前，5G、大數據、云計算、人工智能、工業互聯網等新型基礎設施加速發展，全球數字化浪潮席卷而來。數字化轉型已成為社會經濟發展的新方向，企業要主動擁抱數字經濟時代，亟待在創新中完善，在完善中發展。產業無界化正在加劇，脫離企業發展搞數字化轉型，是“竭澤而漁”；離開數字化轉型談企業發展，是“緣木求魚”，正確處理好企業發展與數字化轉型二者間的關系是企業未來塑造核心競爭力的關鍵所在。

騰訊煙臺新工科研究院作為新一代信息技術產品研發及新工科人才培養的專業機構，立足企業根本需求，構建“企業發展+商業模式+科技服務”數字化生態，具備完善的研發能力及精益的培訓體系，為多家知名企業提供了數智化、定制化、一體化的培訓與數字化轉型研發服務，并獲得一致認可與肯定。

數字化伴隨式輔導助力轉型升級丨一汽大眾篇

研究院組建數字化轉型賦能專項工作小組，與來自一汽大眾青島分公司、天津分公司的數十名不同部門、車間、崗位的工程師結成數字化轉型項目團隊，通過實地走訪，識別數十個技改案例，最終確定九大典型技改案例作為2021年下半年重點數字化轉型賦能培訓項目；采用伴隨式輔導的方式，全過程對團隊成員進行技術賦能輔導，幫助學員快速掌握其項目所需工具，并內化數字化技術，促進項目問題高效解決及項目成果有效輸出，同時達成一汽大眾團隊成員數字化能力有效提升的目標。九個項目并行推進，用時六個月，涉及大數據、人工智能、前后端開發等方向的上百個技術難點的培訓和輔導，獲得一汽大眾方面相關負責人和參訓學員的高度肯定。

雙方聯動加速成長賦能合作伙伴丨大宇造船篇

為學習前沿的前端開發和跨端開發技術、進一步提升數字化水平和技術能力，大宇造船特聘請研究院移動開發教研室工程師人員為其開展培訓。研究院在對大宇造船應用需求、技術能力進行調研、分析后，結合當前技術發展及數字化能力要求，有針對性地制定了培訓方向和培訓內容，從項目實例入手，采用小班化教學，進行了為期4天的定制化培訓，切實解決學員在實際應用中問題。研究院的技術實力和水平得到了參訓學員的一致認可，學員紛紛表示在培訓中有所收獲，在收獲中有所提升。此次培訓的成功，為后續雙方繼續開展項目合作奠定了良好的基礎，在大宇造船ERP升級改造項目招標中，研究院以優質的技術解決方案中標，后續也將繼續助力大宇造船企業數字化升級。

非數字原生企業如何開展數字化轉型丨勝地篇

12月8日，研究院走進勝地，由研究院副院長兼首席科學家徐永龍博士為50余名中高層領導進行《非數字原生企業如何開展數字化轉型》的專題講座。徐院長從數字化轉型定義出發，圍繞轉型道路上的挑戰和問題展開了一場理論與實踐有機結合的培訓；并以掃碼點餐、汽車行業、移動通信行業等大家耳熟能詳的案例，化抽象于具體，生動詮釋了數字化轉型升級的具體表現和益處以及如何開展數字化轉型。整場培訓持續三個小時，緊扣勝地公司業務相關場景展開培訓，獲得學員高度認可，紛紛表示對數字化轉型有了深刻的理解。

同時，研究院還針對招商銀行（煙臺分行）開展了Python定制培訓；針對華海財險、大宇造船以及通用汽車等本土企業開展了信息安全培訓，筑牢網絡信息安全防線，助力企業數字化轉型。

深耕合作，融合共生。研究院立足“賦能企業數字化轉型升級”這一定位，堅持“企業+研究院共享”兩級聯動，實施“量身定制”精準專業化服務，推動數字經濟健康發展，愿攜手更多志同道合者共赴未來。